一、案情介绍林某2018年2月在某某塑料制品公司工作时受伤,被认定为工伤且鉴定为十级伤残。2025年10月,因用人单位裁员,双方解除劳动关系,《解除劳动合同证明书》及社保系统均载明...查看详情 >>
一、案情介绍王某与某某企业服务公司(劳务派遣单位)、某某制衣公司(用工单位)劳动争议一案,经仲裁委终局裁决,判令企业服务公司支付王某加班费差额24876.15元、经济补偿金1338...查看详情 >>
一、案情介绍王某2023年12月与某某企业服务公司签订劳动合同,被派遣至某某制衣公司任生产检查工人,约定日薪180元,企业服务公司为其缴纳社保。在职期间王某存在大量延时、休息日加班...查看详情 >>
一、案情介绍刘某系某某热镀锌公司职工,公司为其正常缴纳工伤保险。2022年7月刘某工作中摔伤,经认定为工伤,2023年10月被鉴定为九级伤残。2024年11月,因用人单位原因,双方...查看详情 >>
一、案情介绍孙某与某某晨达公司2018年1月建立劳动关系,任职财务岗,该公司与某某华晨公司法定代表人为同一人,2021年4月两公司安排孙某作为唯一善后人员处理两家公司财务善后工作,...查看详情 >>
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